Tests
mit DNLA - Human Resource Expert Systems

Erfolg hängt zu 70% von der Persönlichkeit und nur zu 30% von
Fachkompetenz ab.


1. DNLA Erfolgsprofil Soziale Kompetenzen

Wir messen 17 Faktoren der sozialen beruflichen Kompetenz in den Bereichen Leistungsdynamik, Kontaktfähigkeit, Erfolgswille und Belastbarkeit.

2. DNLA Management für Führungskräfte

Transparenz im Führungsverhalten anhand von 25 Faktoren der Bereiche Führungsqualität, Kooperation und unternehmerisches Denken.

Erstellung eines Coachingplanes entlang den Testresultaten und strukturierten Interviews.

Persönliches Coaching des neuen Mitarbeiters.

3. DNLA für Mitarbeiter im Aussendienst

Gemessen werden die 6-Verkaufs-Erfolgs-Faktoren Kontakt, Aufmerksamkeit, Analyse, Angebot, Prüfung und Abschluss.

4. DNLA Betriebsklimaanalyse

Aussagen über Managementleistung, Betriebszufriedenheit, Vorgesetztenrolle, Arbeitsumfeld und Unternehmensphilosophie decken gefährdete Bereiche auf.

5. DNLA Hochleistungsteams

Wir analysieren in Teams die Bereiche Effizienz, Motivation, Kommunikation, Organisation, Umfeld, Interessensgegensätze, Stärken/Schwächen pro Teammitglied sowie untereinander.

Wir decken die Schwachstellen auf und zeigen wie man sie eliminieren kann.

Background Screening

HRS bietet Ihnen eine Überprüfung der Dokumente, der Diplome, des Werdeganges auf Wahrheitsgehalt und Echtheit.